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淮南潘集区教育局回应拖欠教师:除目的考核奖外

更新时间:2020-10-14 03:34点击:

教师的人为违约引起了社会的极大关注。9月14日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)报道了安徽省淮南市潘集区人为拖欠教师问题。

9月14日,澎湃新闻向潘集区教育局通报了该区教师的落实情况。该局工作人员回应说:“今年9月前教师的绩效、艰苦条件津贴和住房公积金已经全部到位。至于2018年的目的,评奖教育局正在筹集资金,预计本月底(9月)到位。"

此前有网友8月26日在人民网留言板上给安徽省委书记李金斌发消息,反映淮南市潘集区教师的人为问题:一是淮南市潘集区2018年教师目的考核奖已经在淮南市其他区发放;二是2018年开始拖欠教师艰苦津贴;三是拖欠教师绩效一年;四、教师住房公积金拖欠四个月。

「我们正面临更大的经济下行压力,而由于历史原因,我们的前任局长和地区首长已经受到侵蚀。他们执政的时候,我们可能欠下几十亿外债。现在我们是担保人,继续运营的压力更大了。”此事说。

“到目前为止,在经济困难的情况下,我们都保证了教师的全额和实时工资。至于住房公积金、医疗保险、绩效人员,一般一年之内会发出去。”至于今年潘集区教师的人为拖欠,上述区教育局工作人员向澎湃新闻解释,一方面是疫情来袭,没有实时筹集到那么多资金,另一方面是面临着潘集区的资金压力。

对此,淮南市委办公室9月11日回复“你们反映的问题,相互了解后基本属实。潘集区委很重视资金筹集,资金筹集后会落实。”

这件事说明潘集区市政府非常重视教师的成长定位。"地区委员会和政府都保证教师的优先权,并且总是把教育放在第一位."。他向澎湃新闻透露,优先保障教师的是潘集区发配公务员的,没有的“公务员可以拖欠,但绝不允许教师拖欠”。

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